Au printemps 2001, après 4 années de pratique dans le domaine de l’immobilier, les administrateurs de cette compagnie se sont assis autour de la table pour faire un bilan de leurs activités et tirer une conclusion concernant l’impact de plusieurs facteurs externes et internes sur le degré de réussite des courtiers immobiliers.
Avec l’expérience dont on dispose, une formation poussée en marketing et communication et après plusieurs entrevues avec des intervenants de l’industrie, on est arrivé à établir la liste des facteurs essentiels pour la réussite dans l’immobilier ainsi que celle des facteurs qui ont un impact négligeable ou carrément nul.
En connaissant les besoins et les craintes des nouveaux courtiers immobiliers , nous avons établi une stratégie basée sur les résultats, en éliminant les coûts non nécessaires à son évolution et son épanouissement .
Et comme ça, le Reseau Expansion est née !!!!!
Avec notre formule, les courtiers immobiliers ont tous les outils nécessaires à la pratique de notre profession, tout en gardant inaltéré le potentiel financier pour mettre en place une stratégie de publicité-marketing ou pour continuer, éventuellement, la formation selon le profil, les besoins et les priorités propres à chacun d’entre nous.
Elle est aussi adaptée à ceux qui veulent garder un autre emploi, souvent nécessaire pour la période de transition entre les deux carrières.
Le mérite de votre succès vous appartient!!!!!
Avec l’expérience dont on dispose, une formation poussée en marketing et communication et après plusieurs entrevues avec des intervenants de l’industrie, on est arrivé à établir la liste des facteurs essentiels pour la réussite dans l’immobilier ainsi que celle des facteurs qui ont un impact négligeable ou carrément nul.
En connaissant les besoins et les craintes des nouveaux courtiers immobiliers , nous avons établi une stratégie basée sur les résultats, en éliminant les coûts non nécessaires à son évolution et son épanouissement .
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Elle est aussi adaptée à ceux qui veulent garder un autre emploi, souvent nécessaire pour la période de transition entre les deux carrières.
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